miércoles, 25 de noviembre de 2009
te pierdo y te pienso
GEL FIJADOR PARA CABELLO
MATERIA PRIMA:
AGUA 876 C.C.
COLOR - ANILINA (VEGETAL) 1.0 Gramo
METIL PARABENO SODICO 2.0 Gramos
CARBOPOL 940 7.0 Gramos
TRIETANOLAMINA 7.0 C.C.
LUVISCOL ó PVP 7.0 Gramos
ALCOHOL DE PERFUMERÍA 97 C.C.
FRAGANCIA 5.0 C.C.
PROCEDIMIENTO:
En un recipiente plástico de 10 litros colocamos los 876 c.c. de agua, al cual le agregamos los 2 gramos de Metil Parabeno Sódico el cual medimos con la gramera, proceda a revolver bien con la cuchara de palo. Luego le agregamos el Carbopol (7 gramos) previamente pesados en la gramera, este compuesto se le agrega poco a poco y se va revolviendo constantemente. Luego le agregamos la Trietanolamina (7 c.c.), previamente medidos en la probeta de 10 c.c. y revolvemos muy bien. Dejamos reposar la preparación por una hora mientras se convierte en Gel. Al cabo de una hora le agregamos el Luviscol (7 gramos) previamente pesados en la gramera, este compuesto se le agrega poco a poco y se va revolviendo constantemente. Luego le agregamos el Alcohol de Perfumería (97 c.c.) previamente medido en probeta, y se revuelve muy bien, y por ultimo se le agrega los 5 c.c. de fragancia. Revolvemos bien todo con la cuchara de palo y empacamos con la ayuda del embudo.
Recomendaciones: En la preparación de la Gel, inicialmente se mezclan los productos hasta La Trietanolamina. Se deja una hora más o menos y luego se procede a mezclar los tres últimos productos. Para hacer un GEL FUERTE sólo se le duplica el Luviscol.
Para una GEL HUMEDA se le adiciona a la mezcla 30 c.c. de glicerina y 5 c.c. de aceite de silicona.
Para una GEL ESCARCHADA se le adiciona el tornasol al gusto.
El perfume recomendado Escape.
*Para que los productos sean bastante cristalinos se utiliza el PEG-40 en una proporción de 5 c.c./litro. Este producto es opcional. Sólo se puede utilizar en la fabricación del Gel.
Precauciones: No hay
MATERIA PRIMA:
AGUA 876 C.C.
COLOR - ANILINA (VEGETAL) 1.0 Gramo
METIL PARABENO SODICO 2.0 Gramos
CARBOPOL 940 7.0 Gramos
TRIETANOLAMINA 7.0 C.C.
LUVISCOL ó PVP 7.0 Gramos
ALCOHOL DE PERFUMERÍA 97 C.C.
FRAGANCIA 5.0 C.C.
PROCEDIMIENTO:
En un recipiente plástico de 10 litros colocamos los 876 c.c. de agua, al cual le agregamos los 2 gramos de Metil Parabeno Sódico el cual medimos con la gramera, proceda a revolver bien con la cuchara de palo. Luego le agregamos el Carbopol (7 gramos) previamente pesados en la gramera, este compuesto se le agrega poco a poco y se va revolviendo constantemente. Luego le agregamos la Trietanolamina (7 c.c.), previamente medidos en la probeta de 10 c.c. y revolvemos muy bien. Dejamos reposar la preparación por una hora mientras se convierte en Gel. Al cabo de una hora le agregamos el Luviscol (7 gramos) previamente pesados en la gramera, este compuesto se le agrega poco a poco y se va revolviendo constantemente. Luego le agregamos el Alcohol de Perfumería (97 c.c.) previamente medido en probeta, y se revuelve muy bien, y por ultimo se le agrega los 5 c.c. de fragancia. Revolvemos bien todo con la cuchara de palo y empacamos con la ayuda del embudo.
Recomendaciones: En la preparación de la Gel, inicialmente se mezclan los productos hasta La Trietanolamina. Se deja una hora más o menos y luego se procede a mezclar los tres últimos productos. Para hacer un GEL FUERTE sólo se le duplica el Luviscol.
Para una GEL HUMEDA se le adiciona a la mezcla 30 c.c. de glicerina y 5 c.c. de aceite de silicona.
Para una GEL ESCARCHADA se le adiciona el tornasol al gusto.
El perfume recomendado Escape.
*Para que los productos sean bastante cristalinos se utiliza el PEG-40 en una proporción de 5 c.c./litro. Este producto es opcional. Sólo se puede utilizar en la fabricación del Gel.
Precauciones: No hay
martes, 24 de noviembre de 2009
lunes, 23 de noviembre de 2009
comportamiento de una secretaria
Las secretarias son, en la mayor parte de las ocasiones, las primeras personas que reciben a los clientes o invitados, y por lo tanto dan la primera imagen o impresión de lo que puede ser la empresa.
Según el conocido autor, Manuel Antonio Carreño, una secretaria debe ser:
1. Eficiente, discreta y respetuosa.
2. Debe vestir bien y, en la medida de lo posible, ser agradable, y porque no, lucir atractiva. Debe evitar vestuarios demasiado llamativos o extravagantes.
3. Debe llevar un maquillaje y peinado adecuados.
4. Debe tener relaciones cordiales pero impersonales con su jefe.
5. Debe congeniar con sus compañeros de trabajo, pero sin llegar a tener relaciones demasiado personales que puedan dar lugar a tener malas interpretaciones.
6. Las comidas con el jefe y compañeros de oficina deberán ser de trabajo, dejando para otras ocasiones las invitaciones con otra finalidad que no sea la de trabajo.
7. Debe ser discreta y prudente, y no revelar conversaciones u otro tipo de información que pueda escuchar en las distintas reuniones o conversaciones en las que esté presente.
peinados de una secretaria
En las mejores fotos presentamos el peinado para secretarias ejecutivas, y que no es para menos, ademas de tener que lucir bien bellas deben ser rápidas en su trabajo, y que mejor que este peinado para que todo se confunda en belleza y eficacia.
Como visten las secretarias
Cuando se trata de las prendas que visten las secretarias para ir a la oficina, generalmente, lo primero que viene a la cabeza es aquel traje sastre de color oscuro.
Pero eso ya es cuestión de estereotipo, ya que hoy día hay opciones para cada estilo y personalidad.
Ah, claro, y de acuerdo al lugar de trabajo.
Lineth Almanza de Chang, secretaria de un estudio de fotografía, puede permitirse jeans y sandalias. "No me gustan los uniformes o la ropa muy formal, es muy aburrida", confiesa.
Pero como Lineth no hay muchas que tienen esta suerte de comodidad. Para ellas, otras opciones sobran. Al menos así opina Enia Altamiranda, propietaria del almacen Divino. "Debemos sacar unos minutos a la semana para ver cómo van cambiando las tendencias y no quedarnos con una imagen pasada de moda", dice.
Ella opina que no se debe encasillar a las ejecutivas, que hay que perder el miedo al cambio y combinar las piezas, "una mezcla entre lo pasado y lo actual".
Para Erik Martínez, supervisor del departamento ropa sport en Félix B. Maduro, el concepto de prendas para las secretarias ha cambiado; "ya es más casual, las telas incluso son más livianas, frescas y son varias las opciones para escoger".
Pero eso ya es cuestión de estereotipo, ya que hoy día hay opciones para cada estilo y personalidad.
Ah, claro, y de acuerdo al lugar de trabajo.
Lineth Almanza de Chang, secretaria de un estudio de fotografía, puede permitirse jeans y sandalias. "No me gustan los uniformes o la ropa muy formal, es muy aburrida", confiesa.
Pero como Lineth no hay muchas que tienen esta suerte de comodidad. Para ellas, otras opciones sobran. Al menos así opina Enia Altamiranda, propietaria del almacen Divino. "Debemos sacar unos minutos a la semana para ver cómo van cambiando las tendencias y no quedarnos con una imagen pasada de moda", dice.
Ella opina que no se debe encasillar a las ejecutivas, que hay que perder el miedo al cambio y combinar las piezas, "una mezcla entre lo pasado y lo actual".
Para Erik Martínez, supervisor del departamento ropa sport en Félix B. Maduro, el concepto de prendas para las secretarias ha cambiado; "ya es más casual, las telas incluso son más livianas, frescas y son varias las opciones para escoger".
como se debe vestir una secretaria
En el transcurso de las diversas épocas, la ropa comenzó a relacionarse con el estrato social, personalidad, posibilidades económicas, y también con las actividades que cada uno realiza. Es bien diferente, por ejemplo, el vestuario de una secretaria ejecutiva, al de un operario y éste al de un deportista. Las modas fueron cambiando con los tiempos, volviéndose muchas veces a las anteriores pero con toques modernos, según la creatividad de los diseñadores. Así, en distintas épocas y culturas, se han usado mantos, trajes, taparrabos, jeans, miriñaques, remeras, túnicas, minifaldas o vestidos de cola. Piel y cuero fue lo primero que el hombre usó y aún hoy es moda. Alrededor de siete mil años atrás apareció el telar y en la Edad Media comenzaron a realizarse tejidos de punto y mallas. Hasta el siglo XIX las telas se fabricaban con elementos naturales como algodón, seda o lana. Luego aparecieron las fibras sintéticas, manteniéndose en la actualidad. Ahora podemos hablar también de una reducción en el mercado de géneros, pues las prendas se compran hechas. El actual ritmo de vida impide muchas veces la confección casera. Esto nos exige aprender a elegir buen diseño y buena hechura. También debemos saber escoger la prenda adecuada para nosotros. Es muy desagradable, y a veces raya en lo ridículo, ver a alguien vestido con algo que no le corresponde. El vestuario debe acompañarnos resaltando lo mejor y disimulando lo inestético, según altura, rasgos, volumen corporal, edad, sexo, ocasión para la que nos vestimos y teniendo en cuenta combinación de colores, estilos, etc. Como podemos ver, saber vestirse es un arte que debemos aprender.
Como se debe maquillar una secretaria
Con el gran avance tecnológico del que gozamos en nuestro tiempo, la secretaria de hoy tiene que hacer uso de una capacidad que hace unas décadas eran impensables. La preparación de la secretaria actual no tiene nada que ver con la de generaciones anteriores. Hace años, la secretaria era solamente una mecanógrafa, y algunas veces llevaba la contabilidad.
En la actualidad es una persona mucho más preparada y se ha convertido en el eje elemental de la empresa.
Con el gran avance tecnológico del que gozamos en nuestro tiempo, la secretaria de hoy tiene que hacer uso de una capacidad que hace unas décadas eran impensables.
Su oficina es una de las áreas de la empresa en donde más "máquinas" nuevas han aparecido: ordenadores, fax, impresoras, cámaras y otras, lo que ha traído, además de las facilidades, un aumento en el volumen de trabajo.
Para realizar a capacidad las labores de gestión, han debido adaptarse a estos cambios, y muchos de ellos no sólo con los conocimientos técnicos, sino también con un cambio de actitud.
Todos nos hemos encontrado en algunas oficinas con personas que se niegan a aceptar el uso de las nuevas tecnologías, en una actitud realmente negativa. Esto implica una considerable merma en el rendimiento laboral, y un grave problema frente a empresas competidoras que sí las utilizan, obteniendo por consiguiente un mayor rendimiento a menor costo.
Pero no todo es tecnología. Una secretaria debe conocer a fondo su empresa. Sin este conocimiento no puede hacer un buen trabajo, incluso aunque sea una experta en las nuevas tecnologías.
Y por el contrario, una persona integrada a su empresa, conocedora de su filosofía, si no posee los conocimientos técnicos básicos necesarios para desarrollar su trabajo, es difícil que pueda optimizar sus tareas. Se deben discutir temas tan importantes como la gestión del trabajo y la sinergia de la comunicación, ya que cada vez queda más claro que el secretariado es una profesión que ejerce un papel importante dentro de la empresa.
Es la secretaria la que consigue el punto de equilibrio entre todos los empleados de la empresa y la dirección, además del nexo de unión y de comunicación entre ambos. Y hablando de comunicación, la secretaria también suele ser el "puente" de comunicación entre la empresa y el exterior. Es quien pone en contacto a personas de la empresa con otras del exterior, o viceversa, tanto de forma personal como por otros medios, como el teléfono.
Una buena secretaria debe capacitarse continuamente poniéndose al día en las novedades de su profesión; ser discreta, conocer al máximo la empresa, tener un buen nivel de idiomas, por lo menos del inglés, y, sobre todo, conocer bien al jefe y tener buena relación con él para que se complementen.
Una buena secretaria es la mano derecha del jefe, y además, debe intentar ir siempre un poco por delante de sus necesidades.
Tiene que saber mantener la confidencialidad de los documentos con los que trabaja y de las conversaciones a las que tiene acceso, de los temas tratados en las reuniones a las que asiste, saber estar y mostrar un interés continuo por su entorno empresarial.
Otras de las cualidades con las que se define a la secretaria "ideal": Intuición para saber cuando debe desaparecer si la llamada que recibe el jefe le hace bajar mucho la voz, hasta casi un susurro.
Distinguir al primer vistazo las cartas que aunque no digan "personal", pregonan un carácter íntimo.· Guardar todos los secretos profesionales del jefe, y los menos profesionales también.
Mantener siempre una cierta actitud impersonal con jefes y clientes, pero dentro de la mayor amabilidad.· Ser respetuosa sin caer en el servilismo, y cordial sin familiaridad.
OTROS TIPSDele prioridad y secuencia a las tareas, es decir, urgencia a lo más importante, luego lo secundario Programe su trabajo más allá de un día: semanalmente o mensualmente, para evitar posibles imprevistos.
Evite a toda costa que la distraigan, interrupciones indebidas, salidas injustificadas, porque al perder la concentración podría cometer errores. Esto no quiere decir que no puede tomarse un descanso de vez en cuando, pero todo con medida y en su momento.
Demuestre lo que vale siempre que tenga la ocasión, y con respeto y conocimiento, exprese sus ideas o sugerencias, incluso aquellas cosas con las que no está de acuerdo.Si además de todas estas cualidades, es capaz de lograr las simpatías de la esposa del jefe, será el epítome de la secretaria ideal.
En la actualidad es una persona mucho más preparada y se ha convertido en el eje elemental de la empresa.
Con el gran avance tecnológico del que gozamos en nuestro tiempo, la secretaria de hoy tiene que hacer uso de una capacidad que hace unas décadas eran impensables.
Su oficina es una de las áreas de la empresa en donde más "máquinas" nuevas han aparecido: ordenadores, fax, impresoras, cámaras y otras, lo que ha traído, además de las facilidades, un aumento en el volumen de trabajo.
Para realizar a capacidad las labores de gestión, han debido adaptarse a estos cambios, y muchos de ellos no sólo con los conocimientos técnicos, sino también con un cambio de actitud.
Todos nos hemos encontrado en algunas oficinas con personas que se niegan a aceptar el uso de las nuevas tecnologías, en una actitud realmente negativa. Esto implica una considerable merma en el rendimiento laboral, y un grave problema frente a empresas competidoras que sí las utilizan, obteniendo por consiguiente un mayor rendimiento a menor costo.
Pero no todo es tecnología. Una secretaria debe conocer a fondo su empresa. Sin este conocimiento no puede hacer un buen trabajo, incluso aunque sea una experta en las nuevas tecnologías.
Y por el contrario, una persona integrada a su empresa, conocedora de su filosofía, si no posee los conocimientos técnicos básicos necesarios para desarrollar su trabajo, es difícil que pueda optimizar sus tareas. Se deben discutir temas tan importantes como la gestión del trabajo y la sinergia de la comunicación, ya que cada vez queda más claro que el secretariado es una profesión que ejerce un papel importante dentro de la empresa.
Es la secretaria la que consigue el punto de equilibrio entre todos los empleados de la empresa y la dirección, además del nexo de unión y de comunicación entre ambos. Y hablando de comunicación, la secretaria también suele ser el "puente" de comunicación entre la empresa y el exterior. Es quien pone en contacto a personas de la empresa con otras del exterior, o viceversa, tanto de forma personal como por otros medios, como el teléfono.
Una buena secretaria debe capacitarse continuamente poniéndose al día en las novedades de su profesión; ser discreta, conocer al máximo la empresa, tener un buen nivel de idiomas, por lo menos del inglés, y, sobre todo, conocer bien al jefe y tener buena relación con él para que se complementen.
Una buena secretaria es la mano derecha del jefe, y además, debe intentar ir siempre un poco por delante de sus necesidades.
Tiene que saber mantener la confidencialidad de los documentos con los que trabaja y de las conversaciones a las que tiene acceso, de los temas tratados en las reuniones a las que asiste, saber estar y mostrar un interés continuo por su entorno empresarial.
Otras de las cualidades con las que se define a la secretaria "ideal": Intuición para saber cuando debe desaparecer si la llamada que recibe el jefe le hace bajar mucho la voz, hasta casi un susurro.
Distinguir al primer vistazo las cartas que aunque no digan "personal", pregonan un carácter íntimo.· Guardar todos los secretos profesionales del jefe, y los menos profesionales también.
Mantener siempre una cierta actitud impersonal con jefes y clientes, pero dentro de la mayor amabilidad.· Ser respetuosa sin caer en el servilismo, y cordial sin familiaridad.
OTROS TIPSDele prioridad y secuencia a las tareas, es decir, urgencia a lo más importante, luego lo secundario Programe su trabajo más allá de un día: semanalmente o mensualmente, para evitar posibles imprevistos.
Evite a toda costa que la distraigan, interrupciones indebidas, salidas injustificadas, porque al perder la concentración podría cometer errores. Esto no quiere decir que no puede tomarse un descanso de vez en cuando, pero todo con medida y en su momento.
Demuestre lo que vale siempre que tenga la ocasión, y con respeto y conocimiento, exprese sus ideas o sugerencias, incluso aquellas cosas con las que no está de acuerdo.Si además de todas estas cualidades, es capaz de lograr las simpatías de la esposa del jefe, será el epítome de la secretaria ideal.
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